В даний час компенсація за несправедливе звільнення, яка повинна бути виплачена в Іспанії, становить 33 дні заробітної плати за рік служби, максимум 24 щомісячні виплати. Часові періоди менше одного року будуть розподілені по місяцях 27 квітня 2024 року
Це компенсація, яка надається працівникам, які були звільнені з причин, які вважаються належними. Сума, яку потрібно отримати, дорівнює валовій зарплаті, що відповідає 20 дням за кожен відпрацьований рік, з максимальним обмеженням у 12 місяців..
Приклад: якщо звільнення відбудеться 15 листопада, ви відпрацюєте 15 днів у цьому місяці. Якщо ваша місячна зарплата становить 1400 євро, ви повинні розділити його на 30, щоб розрахувати щоденну зарплату. У цьому випадку 46,66 євро на день. Тому, якщо ви відпрацювали 15 днів, розрахунок складе 700 євро.
Що працівник не підписує звільнення або відмовляється від його вручення не впливає на звільнення, оскільки це все ще триває в межах термінів, зазначених у документі.
Як і дисциплінарне звільнення означає припинення трудових відносин Під час набрання чинності звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити та виплатити працівникові відповідний розрахунок, який полягає у виплаті непогашених сум.
В даний час компенсація за несправедливе звільнення, яка повинна бути виплачена в Іспанії, становить 33 дні заробітної плати за рік служби, максимум 24 місячні виплати. Періоди часу, менші за один рік, розподілятимуться пропорційно по місяцях.