Орієнтування Даніеля Орозко (Резюме) – Письмовий атлас. Колега проводить для нового співробітника ознайомчу екскурсію по офісу, попутно розповідаючи невеликі плітки про інших співробітників. Новому співробітнику в офісі розповідають про правила та культуру офісу.
Орієнтація співробітників — це процес, який пропонує новим працівникам можливість ознайомитися з основними цінностями компанії, ближче познайомитися з багатьма функціями відділу, познайомитися з новими колегами та поставити будь-які гострі питання, пов’язані з роботою, які вони можуть мати в своєму рукаві. .
Орієнтація відноситься до введення в компанію нових співробітників. Це означає детальне ознайомлення працівників із політикою компанії, їхніми колегами та їх роллю в компанії. Орієнтація відбувається під час адаптації нового працівника.
У новелі «Орієнтація» Даніель Ороско показує, як оповідач дає орієнтацію про роботу новому працівнику. Протягом оповідання оповідач показує новому працівнику будівлю та пояснює основи роботи офісу. Початок історії схожий на багато інших професійних орієнтацій для людей.
«Орієнтація» — це оповідання з однойменної збірки Даніеля Ороско, яка отримала широкі відгуки критиків і веде читача через приховані життя та моральні філософії мостових художників, людей, прикутих до дому через ожиріння, тимчасових офісів та складських працівників.
Орієнтація є процес знайомства нових співробітників з їхнім робочим середовищем і компанією. Цей процес зазвичай включає огляд історії, культури та місії компанії, а також огляд робочого місця. Новим співробітникам також зазвичай дається огляд їхніх посадових обов’язків і очікувань.