Правило 24 місяців діє з 1998 року дозволяє стягувати витрати на проїзд від вашого дому до клієнта, якщо він класифікується як «тимчасове робоче місце». Щоб кваліфікуватись як тимчасове місце роботи, є кілька критеріїв: Залучення триває менше 24 місяців.
Якщо ви підрядник, ви можете мати право вимагати проживання та транспортних витрат, якщо ваше робоче місце вважається тимчасовим. За стандартами HMRC це означає, що якщо ваш контракт триває довше 24 місяців, ви не зможете вимагати подальших витрат.
Для застосування правила 24 місяців тест складається з двох частин, обидві з яких мають бути виконані: Працівник повинен був або, ймовірно, проведе на робочому місці більше 40% свого робочого часу, І; Вони повинні або ймовірно будуть відвідувати його протягом періоду, що триває більше 24 місяців.
Є без обмеження максимального часу. Якщо підрядник і компанія раді продовжувати співпрацю, то це цілком нормально. Однак ви можете переглянути свій контракт через деякий час, коли накопичите більше досвіду.
Незалежні підрядники зазвичай не вважаються працівниками принципала. «Генеральний підрядник» — це організація, з якою довіритель/власник безпосередньо укладає контракт на виконання певних робіт. Деякі або всі з перерахованих завдань згодом передані іншим організаціям (субпідрядникам) для виконання.
Періоди пропозиції ESPP і періоди купівлі ESPP зазвичай мають періоди пропозиції від 3 до 24 місяців. Це є період часу, протягом якого грошові внески вносяться до плану шляхом відрахувань із заробітної плати. Перший день періоду розміщення відомий як дата розміщення.