Ніяких домовленостей не було? Тоді ваш термін попередження становить 1 місяць. Якщо ви не дотримаєтеся терміну повідомлення, ви повинні компенсувати роботодавця. Компенсація за ігнорування строку попередження дорівнює заробітній платі, яку ваш працівник отримав би за застосовуваний до нього термін попередження.
Коли ви йдете у відставку (чи вас звільняють), ви стаєте залишок оплачених днів відпустки за рік. Під час роботи ви також отримуєте право на відпустку на наступний рік.
Ви можете негайно звільнитися та розірвати контракт. Після цього ваша робота припиниться негайно.
Ваш роботодавець може звільнити вас із негайною звільненням, лише якщо він має для цього поважну причину. Він повинен негайно повідомити вам цю причину. Якщо є поважна причина для звільнення в порядку, ваш трудовий договір буде розірвано негайно. Роботодавець не повинен спочатку звертатися до районного суду для цього.
Якщо ви звільняєтеся самостійно, термін попередження триває максимум 13 тижнів. Деякий час це стосується синіх комірців, а з 28 жовтня 2023 року ця домовленість також застосовуватиметься до всіх білих комірців, які звільняються. Зверніть увагу: для зустрічного розірвання застосовуються коротші періоди повідомлення.
Якщо ви самі звільнитеся, це може мати серйозні наслідки. Отже, ви маєте часто не мають права на допомогу по безробіттю. І вас можуть оштрафувати, якщо ви звільнитеся, коли вам це не дозволено. Тому спочатку перевірте, які правила стосуються вас.