Зміст:
Під час співбесіди важливо не тільки продемонструвати свої професійні якості, але й уникати основних помилок, які можуть негативно вплинути на враження, створені рекрутером або роботодавцем. Дотримання етикету співбесіди відіграє важливу роль у процесі отримання роботи, тому варто бути підготовленим і знати, які помилки потрібно уникати.
Перша помилка, яка часто стрічається під час співбесіди, – це недотримання вимог до зовнішнього вигляду. Поганий екстер’єр може свідчити про недбалість або несхваленість до роботи. Рекрутери беруть до уваги не лише ваші професійні навички, але й зовнішній вигляд, оскільки це показник вашого відношення до самого процесу співбесіди.
Друга поширена помилка – це несистематичний підхід до підготовки до співбесіди. Без відповідної підготовки ви ризикуєте не справити враження на рекрутера або навіть бути повністю непідготовленим до питань, які можуть бути запитані. Варто використовувати час, щоб ретельно дослідити компанію, знати їхні цінності та бути готовими до питань, пов’язаних з вашою діяльністю.
“Недотримання етикету співбесіди може призвести до втрати можливості отримати роботу.”
Основні помилки під час співбесіди: що не робити на інтерв’ю
- Незнання компанії. Дуже важливо підготуватися до співбесіди, ознайомившись з компанією та її діяльністю. Якщо ви не знаєте про компанію та її цінності, це може дати сигнал про вашу нецікавість вакансією.
- Недостатнє виявлення інтересу. Під час співбесіди важливо показати свій інтерес до вакансії та компанії. Не демонструйте байдужість або безінтересність до розмови.
- Відсутність підготовки до запитань. Зазвичай на співбесіді задаються стандартні запитання про вашу працевлаштування, навички та досвід. Подумайте заздалегідь про відповіді на ці запитання, щоб не втратити змогу продемонструвати свої сильні сторони.
- Негативні коментарі про попередніх роботодавців або колег. Навіть якщо ви мали поганий досвід з попередніми роботодавцями, не варто розповідати про це під час співбесіди. Це може вражати на вас негативно і дати сигнал про вашу нездатність до співпраці.
- Непристойний зовнішній вигляд. Зовнішній вигляд грає важливу роль при отриманні роботи. Будьте охайними та одягайтеся належним чином. Недотримання етикету може вплинути на ваше перше враження.
- Невірна мова тіла. Ваша мова тіла також може вплинути на результати співбесіди. Будьте уважні до своїх жестів, постави та контакту зі співрозмовниками. Недостатня невербальна комунікація може перешкодити встановленню позитивного зв’язку.
Сподіваємося, що ці поради допоможуть вам уникнути основних помилок під час співбесіди і збільшити свої шанси на успіх!
Помилка №1: Невчасне приходження на інтерв’ю
Однією з найпоширеніших помилок, які можна зробити під час співбесіди, є невчасне приходження на інтерв’ю. Це є дуже неприпустимою помилкою, яка може негативно позначитися на враженні від вас як професіонала і кандидата.
Приходячи пізно на інтерв’ю, ви проявляєте неуважність та несерйозність до можливої роботодавця, що може підірвати вашу довіру і шанси на отримання роботи. Крім того, ви можете нарушити розклад співбесіди, зруйнувати планування роботодавця і неприємно вразити його чи її.
Рекомендується приходити на інтерв’ю наперед, принаймні на 10-15 хвилин раніше, щоб мати достатньо часу на орієнтацію в новому місці, заповнення документів та заспокоїтися перед співбесідою. Це дає вам можливість заспокоїтися і зняти нервовий стрес перед важливою зустріччю.
Якщо ви стикаєтесь із непередбаченими обставинами, які можуть затримати ваш прихід на співбесіду, обов’язково повідомте про це свого потенційного роботодавця заздалегідь. Це може показати вашу відповідальність і дозволить роботодавцю узгодити час співбесіди або запропонувати іншу дату.
Помилка №2: Недостатня підготовка до співбесіди
Дуже поширеною помилкою на співбесідах є недостатня підготовка до зустрічі з роботодавцем. Багато кандидатів полагають, що достатньо знати лише основи про компанію, в якій вони хочуть працювати. Але це далеко не так.
Необхідно провести детальний аналіз компанії, знайдете інформацію про її продукт або послуги, основні цілі та завдання, досягнення та репутацію. Також рекомендується дізнатися про цінності та культуру компанії, оскільки це знання допоможе зрозуміти, чи відповідає вона вашим професійним цілям та цінностям.
Підготуйте загальновідомі питання про компанію для роботодавця та дізнайтеся, презентуєте вони новий продукт або використовують нові технології або працюють в новому напрямку. Не забудьте також ознайомитися з попередніми роботодавцями компанії та дізнайтеся, як проходять співбесіди в цій компанії та які вимоги вона пред’являє до кандидатів.
Помилка №3: Несумісність культури спілкування та образи під час співбесіди
Під час співбесіди важливо зберігати ввічливість і дотримуватися загальноприйнятих правил спілкування. Негативні коментарі або образи, навіть у жарти, можуть створити негативний враження про кандидата і демонструвати його несумісність з корпоративною культурою підприємства.
Крім того, неумільне вживання образів може образити співрозмовника і підірвати його довіру до кандидата. Навіть якщо ви відчуваєте якусь близькість зі співрозмовником, завжди тримайтеся професійності і обачливості у виборі слів.
Уникайте грубостей, матюків або висловлювань, що можуть вразити або образити співрозмовника. Пам’ятайте, що ваша мета – показати свої професійні якості і отримати робочу можливість.
Правильний підхід полягає в тому, щоб бути ввічливим, уважним і співвідносити свої відповіді з вимогами компанії та специфіки вакансії. Це допоможе вам створити позитивне враження і підвищити свої шанси на успішне проходження співбесіди.